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薪资福利相关的企业管理资料

XX沙锅餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案

2012-10-1

67 KB

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建议提出业绩考核办法，综合办负责组织实施；
每年一月份，综合办组织业绩合同双方讨论。总经理(发约人)与公司其他高管人员（受约人）分别就合同条款进行面对面协商，达成共识并签署合同；
综合办组织业绩合同的协商签订工作，并负责合同备案...

资料语言：简体中文　需培训币：5个　运行平台：Word

薪资调查表11 （免费下载）

2012-10-1

24 KB

·
薪资调查表

贵公司名称：　　　　　　　　　　　　　　　　　行业：
地址：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　表格完成日期：
营业内容：　 ...

资料语言：简体中文　需培训币：0个　运行平台：Word

薪酬调查表2011 （免费下载）

2012-10-1

36 KB

·
为了配合公司的薪酬改革，了解公司目前薪酬管理中存在的不足，特组织本次薪酬调察。本次薪酬调察课署名也可匿名，希望所有员工积极支持，本着认真负责和客观的态度完成本问卷，谢谢您对我们工作的支持，祝您工作愉快！

填表说明：
1、请您...

资料语言：简体中文　需培训币：0个　运行平台：Word

薪酬调查表v

2012-10-1

60 KB

·
薪酬调查
所谓薪酬调查是指运用科学的方法，通过一定的调查途径，搜集所调查的企业的基本薪资，奖金，福利等基本信息，经过加工汇总后进行科学分析处理的过程。
薪酬调查步骤1：明确薪酬调查的目的
1、确保外部公平，了解对手，便于竞争...

资料语言：简体中文　需培训币：5个　运行平台：Word

薪酬试算-v1 （免费下载）

2012-9-1

784 KB

·
薪酬发放标准...

资料语言：简体中文　需培训币：0个　运行平台：

职能等级工资薪点表（免费下载）

2012-9-1

36 KB

·
等级一等
级差10 二等
级差15 三等
级差15 四等
级差20 五等
级差30 六等
级差50 七等级差60 八等
级差70 九等
级差80 十等
级差100 十一等
级差110 十二等
级差120
1...

资料语言：简体中文　需培训币：0个　运行平台：Word

薪资思路

2012-9-1

148 KB

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1、工资结构：
　　　共分为四个部分
（1）基本工资：全体职工的基本工资额相同，充分体现其公平性。
（2）岗位工资：差距较大，根据各岗位的工作数量以及工作难度而定。
（3）浮动工资：为奖金、津贴等奖励工资的总...

资料语言：简体中文　需培训币：15个　运行平台：Word

薪资思路1

2012-9-1

138 KB

·
薪资思路
1、工资结构：
　　　共分为四个部分
（1）基本工资：全体职工的基本工资额相同，充分体现其公平性。
（2）岗位工资：差距较大，根据各岗位的工作数量以及工作难度而定。
（3）浮动工资：为奖金、津贴...

资料语言：简体中文　需培训币：15个　运行平台：Word

薪酬体系（一）学员

2012-9-1

226 KB

·
一、工资概念
不论名称或计算方式如何，由一位雇主对一位受雇者，为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务，以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。
...

资料语言：简体中文　需培训币：15个　运行平台：PowerPoint

薪酬体系（三）学员

2012-9-1

117 KB

·
五、福利体系的基本构成
福利体系
法定福利
统一福利
统一福利...

资料语言：简体中文　需培训币：15个　运行平台：PowerPoint

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