薪资福利相关的企业管理资料
| 资料名称 | 整理日期 | 资料大小 | 人气 | 资料等级 | |
 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务 |
2005-2-23 | 905 KB | 192 |  |
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| ·本资料为人力资源的薪酬设计原理与操作实务，共112页ppt。 大纲： 第一部分 我国企业薪酬管理问题与趋势 第二部分 基本理论与操作思路 第三部分 实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点 第四部分 员工持股和按技术要素分配... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：40个 运行平台：PowerPoint | |||||
| 激活人力资源的薪酬体系设计 |
2005-9-13 | 903 KB | 293 | |
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| · 本资料为激活人力资源的薪酬体系设计 共110页ppt 目录 第一部分 我国企业薪酬管理问题与趋势 第二部分 基本理论与操作思路 第三部分 实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点 第四部分 员工持股和按技术要素... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：40个 运行平台：PowerPoint | |||||
| 初稿-薪酬制度 |
2012-8-28 | 903 KB | 5 | |
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| · 第一条 目的 为了建立和优化北京歌华文化发展集团（以下简称“歌华集团”）的员工价值分配机制和内在激励机制，并为建立科学、系统、高效的人力资源管理体系打下坚实的基础，吸引、保留、激励为集团做出贡献或有潜力为集团做出贡献的... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：40个 运行平台：Word | |||||
| 薪资政策_奖金方案 |
2006-1-13 | 871 KB | 546 | |
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| · 本工具说明之一：薪资结构和薪资管理政策，是人力资源各模块中技术含量较高的部分，一般请咨询公司设计的话，成本在十万元甚至更高。本工具给 出了五家知名公司薪酬方案含奖金方案（有外企，有股份制公司，也有集团性公司），其中包括请知名咨... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：23个 运行平台：Reader | |||||
| 企业薪酬设计-管理框架 |
2006-4-4 | 842 KB | 598 | |
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| · 企业的薪酬设计（一） 企业的薪酬设计（二） 薪酬管理的框架... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：30个 运行平台： | |||||
| 薪酬试算-v1 （免费下载） |
2012-9-1 | 784 KB | 12 |  |
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| · 薪酬发放标准... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台： | |||||
| 人力资源管理体系职位评估 |
2005-9-13 | 674 KB | 196 | |
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| · 本资料为人力资源管理体系职位评估 共50页ppt 目录 职位评估系统介绍 职位评估系统特点 职位评估的目的 职位评估的要求 职位评估操作程序... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：20个 运行平台：PowerPoint | |||||
| 薪酬福利管理 |
2006-7-8 | 664 KB | 621 | |
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| · 薪酬管理 薪酬的基本原则和内容 －－（助）（师） 岗位评价（自学为主）－－（助）（师） 薪酬调查－－－－－－－－（助）（师） 薪酬计划－－－－－－－－（师） 薪酬结构－－－－－－－－（师） 薪酬制度的制定－－－－－（助）... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：15个 运行平台：PowerPoint | |||||
| 白沙集团薪酬体系设计方案020821（第一版） |
2012-8-25 | 628 KB | 0 | |
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| · 原则 薪酬结构 薪酬确定基础 员工薪点数确定 工资总额 月工资 工资调整 年终奖 福利 对白沙集团提出的几个问题的解释 职能工资制优点... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：40个 运行平台：PowerPoint | |||||
| 专业教练之激励（一） |
2012-8-28 | 610 KB | 0 | |
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| · 一、对行为本源的认识 1、古代的灵魂论 古人认为人的一切都是由灵魂支配的，灵魂是上帝派驻的使者，负责支配和监督人的行为善恶。 灵魂是善良的，而一切善良的东西也是单纯的。世界充满了邪恶，而人的本性... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：40个 运行平台：PowerPoint | |||||
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