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资料简介：

薪酬调查
所谓薪酬调查是指运用科学的方法，通过一定的调查途径，搜集所调查的企业的基本薪资，奖金，福利等基本信息，经过加工汇总后进行科学分析处理的过程。
薪酬调查步骤1：明确薪酬调查的目的
1、 确保外部公平，了解对手，便于竞争
2、 了解别的企业的薪酬管理做法，增强企业管理决策的针对性
3、 避免不恰当的薪酬开支，过多或过少
4、 对薪酬定期调整
5、 学习其他企业在薪酬管理，人力资源管理方面的先进经验
薪酬调查步骤2：界定劳动力市场
界定劳动力市场主要包括如下企业：
1、 与本企业规模相同的企业
2、 与本企业同一地区的企业
3、 与本企业薪酬结构相同或类似的企业
4、 与本企业处于同一行业的企业
5、 本企业的竞争对手
6、 行业中的标杆企业
薪酬调查步骤三：确定要调查的岗位，了解要调查职位的基本情况

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