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薪资福利相关的企业管理资料

    资料名称 整理日期 资料大小 人气 资料等级
    劳动工资结构图 (免费下载) 2006-7-14 23 KB 1850
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    劳动工资结构图...
    资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
     
    薪酬福利管理 2006-7-8 664 KB 621
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    薪酬管理
    薪酬的基本原则和内容 --(助)(师)
    岗位评价(自学为主)--(助)(师)
    薪酬调查--------(助)(师)
    薪酬计划--------(师)
    薪酬结构--------(师)
    薪酬制度的制定-----(助)...
    资料语言:简体中文 需培训币:15个 运行平台:PowerPoint
     
    让员工在激流中勇进 2006-7-5 26 KB 425
    ·
    采取旅游福利的实践与激励作用分析...
    资料语言:简体中文 需培训币:2个 运行平台:Word
     
    韶关丸仁电子有限公司 2006-7-5 40 KB 414
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    本内容涵盖员工互助基金的来源、管理、使用、申请等。该资料有5页。...
    资料语言:简体中文 需培训币:2个 运行平台:Word
     
    五措施应对“薪酬管理”难题 2006-6-22 26 KB 419
    ·
    薪酬管理中的常见问题及处理对策
    困惑一:员工价值回报原则定义不清
    困惑二:裁员是降低成本的良药吗?
    困惑三:职位系统被束之高阁
    困惑四:怎样让薪酬更有激励性?
    困惑五:如何做好员工沟通?...
    资料语言:简体中文 需培训币:2个 运行平台:Word
     
    岗位评价与以岗定薪 (免费下载) 2006-6-21 22 KB 919
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    岗位评价与薪酬管理...
    资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
     
    如何确定员工的工资 (免费下载) 2006-6-19 26 KB 1269
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    科学地确定组织内员工的工资,是人力资源管理者重要的工作。同时,对于求职者,知道管理层确定员工工资的标准,有助于其在与管理者的薪资谈判中得到一个满意的薪酬。

      影响薪酬标准的因素很多,比如行业的整体状况,企业的经营情况,...
    资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
     
    工资等级制度 (免费下载) 2006-6-19 22 KB 1783
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    工资等级制度...
    资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
     
    新酬设计的步骤 2006-6-19 34 KB 489
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    薪酬设计的要点,在于“对内具有公平性,对外具有竞争力。”

      建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪酬体系,是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。
      不同的人对“薪酬”有不同的理解。有的人将“薪...
    资料语言:简体中文 需培训币:2个 运行平台:Word
     
    企业薪酬设计 2006-6-15 96 KB 221
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    讲述了薪酬设计的目的,流程,方法及操作过程中常的问题点进行解析.共34页幻灯片模板。...
    资料语言:简体中文 需培训币:6个 运行平台:PowerPoint
     
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