劳资关系相关的企业管理资料
| 资料名称 | 整理日期 | 资料大小 | 人气 | 资料等级 | |
 劳动合同法司法解释（四） |
2012-10-1 | 86 KB | 6 |  |
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| · 《解释四》再次重申《劳动合同法》第四条关于重要制度须经民主程序之规定；且明确未经民主程序的规章制度，不能作为判案依据。此条款将对目前审判实践中，但凡员工签收认可的制度即对员工生效的裁判倾向形成巨大挑战。该条款促使用人单位须对规章制度... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：Word | |||||
| 垂直指挥系统 |
2012-8-28 | 86 KB | 0 | |
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| · 垂直指挥系统 １、垂直指挥系统的依据是什么？ ２、 垂直指挥的原则是什么？ ３、 “服从上级正确的指挥”，这句话对吗？ ４、 “任何人都可以监督检查其直接上级的工作”，这句话对吗？ ５、 什么是服从的原则？ ６、什么是一... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：Word | |||||
| 新《工伤保险条例》今实施 老板不缴保费可举报 （免费下载） |
2012-8-28 | 25 KB | 0 |  |
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| · 新条例还特别明确：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。新条例将工伤保险社会统筹的覆盖范围涵盖了所有企业，特别是首次将个体工商户都纳入了工伤保险的范围，最大限度地保护了劳动... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word | |||||
| 横向联络系统 |
2012-8-28 | 48 KB | 0 | |
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| · 二. 简述 1) 简述程序化行为和非程序化行为。 2) 什么叫“工艺流程”？ 3) 为什么说不能随意要求人事部门去管理安全工作？ 4) 什么叫“多向盘”？ 5) 什么叫“并联通路”和“串联通路”？ 6) 什么叫“程序包”... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：Word | |||||
| 勿以重金挽留员工 （免费下载） |
2012-8-27 | 36 KB | 0 | |
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| · 编者按：无庸质疑，在我们做工作诀择的时候，钱起着举足轻重的作用。因此，当雇主想挽留员工时首先想到的是钱。但钱真的能笼络住员工的心，让他们死心踏地地为你服务吗？ 根据一项民意调查显示，当员工被问及他们最看重工作中的什么，或... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word | |||||
| 辞退员工管理与辞退面谈技巧 |
2012-8-25 | 171 KB | 0 |  |
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| · ★课程意义 ——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性） 在激烈的市场竞争中，优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必然要被淘汰，与此同时，经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减员工... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：15个 运行平台：Word | |||||
| 劳动合同法解析及企业操作实务（学员资料） |
2010-5-28 | 176 KB | 509 | |
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| · 2008年1月1日，新劳动合同法开始实施，国家进一步的保证了劳动者的利益，那么企业如何应对提上议程，此课件，深刻而全面的解释了新旧劳动法的不同之处，以及企业应该如何采取相应的措施等等。共97页。... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：15个 运行平台：PowerPoint | |||||
| 劳动合同法培训 |
2010-5-27 | 78 KB | 178 | |
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| · 新劳动合同法对企业的影响及应对策略 1、劳动合同法对企业的影响 2、《劳动合同法》重点条款介绍 3、新法修改的具体条款法规与解析 4、新法施行后，企业易出现的问题及应对 ... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：PowerPoint | |||||
| 劳务派遣劳动合同-国家范本 |
2010-5-24 | 56 KB | 139 | |
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| · 示范文本 编号： 劳 动 合 同 书 （劳务派遣）... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：Word | |||||
| 固定期限劳动合同-国家范本 |
2010-5-24 | 56 KB | 206 | |
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| · 示范文本 编号： 劳 动 合 同 书 （固定期限）... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：Word | |||||
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