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人力资源相关的企业管理资料

    资料名称 整理日期 资料大小 人气 资料等级
    组织、人力资源管理、企业文化 2012-9-27 750 KB 0
    ·
    的组织设计取决于各种权变因素。
    1、组织设计的一般模式
    (1)机械式组织(mechanistic organization)
    也称官僚行政组织,综合使用传统组织设计原则的自然产物。
    特点:提倡高度复杂化、高度正规化、高度集权...
    资料语言:简体中文 需培训币:40个 运行平台:PowerPoint
     
    组织文化讲义 2012-9-27 52 KB 0
    ·
    组织文化的作用
    组织文化的一般作用
    组织文化的具体功能
    - 组织文化的内部功能
    - 组织文化的外部功能
    组织文化的一般作用
    良好的组织文化是组织生存与发展的基础和动力
    良好的组织文化是组织久盛不衰的重要原因
    组织文化...
    资料语言:简体中文 需培训币:5个 运行平台:PowerPoint
     
    组织行为学的发展 2012-9-27 76 KB 0
    ·
    组织行为学的由来
    心理学是组织行为学的源泉
    管理心理学的诞生和影响
    管理心理学等其他学科对组织行为学所产生的影响
    组织行为学的发展
    学科背景
    - 管理概念的拓展
    - 管理理论的演变
    组织行为学发展的四个时期
    - 科...
    资料语言:简体中文 需培训币:5个 运行平台:PowerPoint
     
    统一超商的企业文化课件 2012-9-27 188 KB 0
    ·
    脑力资源、优质生活供应者
    增进社
    会福祉
    发挥群
    体力量
    落实实
    际绩效
    求新精神
    踏实精神
    企业精神
    二、中钢之企业文化(一)
    团队精神
    讲求人性管理
    中钢之企业文化(二)
    团队精神
    --充分协调合作...
    资料语言:简体中文 需培训币:15个 运行平台:PowerPoint
     
    联想文化报告 2012-9-27 456 KB 0
    ·
    诚信 精准 合作 共享
    敬业严格认真 主动高效平等 信任
    欣赏 亲情 竞争 学习超越发展 拼搏
    客户体验经营意识以人为本
    (4)******文化案例六大专题
    目标导向文化案例
    规则导向文化案例
    支持导向文化案例
    创新...
    资料语言:简体中文 需培训币:15个 运行平台:PowerPoint
     
    联想的企业文化报告 2012-9-27 457 KB 0
    ·
    诚信 精准 合作 共享
    敬业严格认真 主动高效平等 信任
    欣赏 亲情 竞争 学习超越发展 拼搏
    客户体验经营意识以人为本
    (4)******文化案例六大专题
    目标导向文化案例
    规则导向文化案例
    支持导向文化案例
    创新...
    资料语言:简体中文 需培训币:15个 运行平台:PowerPoint
     
    直连通信链路介绍 2012-9-27 1.45 MB 5
    ·
    安全
    对不同业务或应用应采取适当技术手段隔离
    与互联网、外联单位的连接应采用可靠的技术隔离手段隔离
    安装病毒防护系统
    会员内网建设-例1
    会员内网建设-例1(续)
    特点:
    生产与办公环境物理隔离,各系统独立运行,互不连...
    资料语言:简体中文 需培训币:40个 运行平台:PowerPoint
     
    c (HANDLING OBJECTIONS TTT chinese Trainer) 2012-9-1 41 KB 0
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    減低异议發生的机會

    1. 持有良好的客户資料(業務上的或客户个人的), 這有助預測客户可能提出的問題.
    2. 在计劃拜访前, 熟讀有关資料.
    a. 如消費者活動說明; 新產品上市之”問与答”(這會有效地協助你解答絕大部份...
    资料语言:简体中文 需培训币:5个 运行平台:Word
     
    d (HANDLING OBJECTIONS TTT chinese) (免费下载) 2012-9-1 39 KB 0
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    處理异议的程序

    處理异议4 步曲:
    1. 測定Identify (真异议the real objection)
    2. 了解Understand
    3. 求証Verify
    4. 處理Handle

    第一及二奌是協...
    资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
     
    DHl公司绩效考核表 2012-9-1 222 KB 6
    ·
    第2部分: 能力评估
    • 考察任职人在工作中表现出的各项能力;
    • 在”评语”中写清你所观察到的任职人的能力;
    • 根据你的观察和判断,为各项能力打分, 并关注哪些是任职人的特长,哪些是任...
    资料语言:简体中文 需培训币:15个 运行平台:Word
     
    [人力资源] 合计2795个 | 首页 上一页 下一页 尾页 页次:7/28010个/页

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