人力规划相关的企业管理资料
| 资料名称 | 整理日期 | 资料大小 | 人气 | 资料等级 | |
 员工意愿：培训成功的基础 |
2006-7-5 | 25 KB | 457 |  |
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| · 关注员工意愿，培训成功的基础... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word | |||||
| 未来成功的企业必是学习型的企业 （免费下载） |
2006-6-27 | 22 KB | 741 |  |
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| · 随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质之间的竞争，只有具备高素质的人，才能有高素质的企业。而员工的高素质，在很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上说，企业竞争的实质是学习能力的竞争，因此，打造学习型企业，鼓励员... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word | |||||
| EQ管理 |
2006-6-27 | 89 KB | 468 |  |
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| · 人是自己的主人，还是情绪的奴隶？ 成功=80%EQ+20%IQ 芭蕉诗：“是谁多事种芭蕉，早也潇潇晚也潇潇；” “是君心绪太无聊，既种芭蕉又怨芭蕉。” 老僧坐禅念佛，小沙弥问何以如此悠闲，师傅曰：“吾每日忙于看... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：3个 运行平台：PowerPoint | |||||
| 人力资源工作规划 |
2006-6-27 | 38 KB | 747 |  |
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| · 根据公司目前人力资源现状，为将人力资源管理工作规范化、系统化及细化，做好选人、用人、育人及留人工作，通过招聘、调配、培训、考核、奖惩、薪酬福利等一系列管理，激励各类人员的工作积极性和创造性，达到事与其人、人适其事、人尽其才、事竞其功... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：4个 运行平台：Word | |||||
| 全力以赴的人 |
2006-6-27 | 48 KB | 177 | |
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| · 全力以赴的人 [第五章]... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：2个 运行平台：Word | |||||
| 七个经典实用的绩效考核工具 |
2006-6-22 | 22 KB | 370 | |
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| · 七个现代人力资源管理的经典的绩效考核工具... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：2个 运行平台：Word | |||||
| 人事概论 |
2006-6-22 | 174 KB | 176 | |
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| · 组织人事规划包括：（了解3点的具体意思） 1、 组织结构调整变革计划。 2、 劳动组织调整发展计划。 3、 劳动定员定额计划：企业在一定的生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所规定的活劳动消... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：4个 运行平台：Word | |||||
| 论中小型企业如何吸引人才 |
2006-6-22 | 48 KB | 292 | |
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| · 本文通过对中小企业的分析，根据中小企业的特点，比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。 希望能为管理者们提供帮助。 文件共9页。... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：3个 运行平台：Word | |||||
| 谈谈员工管理修改 |
2006-6-22 | 44 KB | 201 | |
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| · 现代企业的竞争，在某种意义上就是人才和品牌的竞争。一个“企”字，上下结构，上面是“人”，下面是“止”，意思就是说：在企业中，如果没有了“人”，那么企业就“停止”了，就“倒闭”了！所有企业生存发展的根本问题都是“人”的问题，员工是企业... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：2个 运行平台：Word | |||||
| 注重企业中的人本管理 （免费下载） |
2006-6-22 | 23 KB | 442 | |
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| · 注重企业中的人本管理... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word | |||||
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