人力规划相关的企业管理资料
| 资料名称 | 整理日期 | 资料大小 | 人气 | 资料等级 | |
 EHRM人力资源管理国际资格认证教案 |
2004-12-8 | 1.26 MB | 186 |  |
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| · 人力资源概述┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉3-7 一、人力资源的产生与发展┈┈┈┈┈┈┈┈┈4 二、人力资源得以充分发挥的基础┈┈┈┈┈┈5 三、人力资源在企业的使命┈┈┈┈┈┈┈┈┈5 四、人力资源与人事管理的比较┈┈┈┈┈... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：Word | |||||
 人力资源规划管理规范 |
2004-12-8 | 616 KB | 284 | |
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| · 为了实现公司整体经营目标，根据公司发展需要的内部和外部环境，运用科学有效的方法，进行人力资源预测、投资和控制；在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方案的全局性的计划，使公司在... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：Word | |||||
| XX人力资源管理体系 |
2005-1-13 | 658 KB | 130 | |
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| · 人力资源管理体系 1.概述 2.固定报酬(年薪+福利) 3.业绩评价和激励 3.1工业类SBU总经理年度考核和激励方案 3.2金融类SBU总经理年度考核和激励方案 3.3SBU总经理业绩管理流程 3.4总部职能部门总... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：PowerPoint | |||||
| ××集团人力资源战略 |
2005-1-13 | 648 KB | 154 | |
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| · 人才如珍珠，制度如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回，而是要先完善人力资源管理机制，把一颗颗珍珠串起来，串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还是一盘散沙。 优势S: 员工对企业忠诚度很高； 拥有掌握高技术的职工队伍，员工有... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：PowerPoint | |||||
| 专业人力资源工作者的132项工具 |
2005-3-1 | 987 KB | 182 | |
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| · 该资料为专业人力资源工作者的132 项工具，共120页。 掌握以下企业管理公共理论和基础工具，这将成为你作为一个专业人力资源工作者的优势之一 1 战略框架 2 战略实施模型 3 波特价值链分析 4 战略管理过程 5 ... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：15个 运行平台：Word | |||||
| 某公司企业人力资源部年度目标(范本) |
2005-3-1 | 50 KB | 135 | |
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| · 某公司企业的2004年人力资源部年度总体目标，共17页，Word格式。... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：15个 运行平台：Word | |||||
| 人力资源三年规划 |
2005-7-19 | 316 KB | 472 | |
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| · 本资料为人力资源三年规划 内容简介 需求 1、人员增长绝对数量大 2、业务群组结构的变化对公司人员结构的变化带来极大影响，新兴业务需求极大 3、干部总数增幅巨大，由目前的696余人激增至2003年的2000人左右... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：PowerPoint | |||||
| 以人力资源为核心的现代企业规范化管理整体解决方案 |
2005-7-19 | 1.42 MB | 215 | |
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| · 本资料为以人力资源为核心的现代企业规范化管理整体解决方案 内容简介 第一部分 现代企业规范化管理体系（SMS）简介 一、本公司的人力资源管理体系——SMS体系介绍 二、SMS体系特点 第二部分 企业发展战略规划 ... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：20个 运行平台：Word | |||||
| 某集团年度人力资源规划 |
2005-7-19 | 320 KB | 243 | |
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| ·本资料为某集团年度人力资源规划 内容简介 通过本规划，您能了解： 公司HR工作现状、××年目标及重点 公司××年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏 HR工... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：20个 运行平台：PowerPoint | |||||
| 人力资源管理手册 |
2005-8-23 | 889 KB | 212 | |
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| · 本资料为人力资源管理手册 共78页doc 内容简介 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：40个 运行平台：Word | |||||
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