人力规划相关的企业管理资料
资料名称 | 整理日期 | 资料大小 | 人气 | 资料等级 | |
第4章 | 2012-8-28 | 86 KB | 0 | ||
· 概念 人力资源计划 一个国家或组织科学地预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况,制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才(包括数量和质量两个方面)并使组织和个体得到长期利益的过程。... |
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资料语言:简体中文 需培训币:5个 运行平台:PowerPoint | |||||
麦肯锡人力资源 | 2012-8-27 | 494 KB | 0 | ||
· 表 现 出 色 的 公 司 的 人 事 战 略 差 别 很 大 “ 我 们 寻 求 良 好 的 职 业 道 德 , 其 它 都 可 以 通 过 培 训 来 解 决 ” 主 要 聘 用 刚 入 行 者 , 但 也 聘 用... |
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资料语言:简体中文 需培训币:15个 运行平台:PowerPoint | |||||
人力如何真正成为资源 (免费下载) | 2012-8-27 | 36 KB | 0 | ||
· 思科的吸引力不仅体现在股票市值上,我们还是美国最受尊敬的公司之一。我们有一批具有优秀素质的人才,这些人在一个充满远景的公司,为了创造未来而工作,同时我们分享公司的成功。这三者的结合塑造了公司的社会形象,使得公司像一块巨大的磁铁一样具... |
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人力资源管理(北大) | 2012-8-27 | 540 KB | 0 | ||
· 简介 高贤峰,北京大学博士,清华大学访问学者。山东经济学院副教授,海尔大学客座教授,主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、《人员素质测评》等,担任山东省行为科学学会常务理事,学术委员委员,润华集团、鲁阳集团等四... |
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全球性人才危机与我国的对策 | 2012-8-27 | 59 KB | 0 | ||
· 全球性人才危机与我国的对策* 刘思峰 (南京航空航天大学经济与管理学院, 210016) 摘要 知识经济就是人才经济。在知识经济时代,全球性人才争夺战是一场回避不了的残酷竞争。本文讨论了全球性的人才短缺危机和西方国家... |
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现代人力资源管理 | 2012-8-27 | 538 KB | 0 | ||
· 人力资源和人力资源管理的基本概念 人力资源:是能为企业带来价值的人所组成的群体 人力资源管理:为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践(如:人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策 等。)... |
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现代人力资源管理(刘天) | 2012-8-27 | 198 KB | 0 | ||
· 现代人力资源管理特点 “人事关系”成为总经理的最重要事宜之一 重视员工作为有“尊严”的个体存在 重视用工作目标引发员工的主动性 重视工作的丰富化和挑战性 重视用职业生涯设计开发员工潜能 注重在工作中培养员工的成就感 注... |
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美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书 | 2012-8-27 | 1.43 MB | 0 | ||
· 内容提要 项目背景及美世对江苏交科院需求的理解 项目流程及预期成果 项目时间跨度和费用预算 美世咨询顾问团队简介 附录: 美世咨询简介 美世咨询的部分人力资源管理工具... |
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美国某公司人力资源战略 | 2012-8-27 | 46 KB | 0 | ||
· 人力资源哲学 队伍建设:吸引、选拔、保持一支高素质员工队伍,这支员工队伍将致力于:专业、技术领先,运作高效,可信赖,合格的管理,广泛合作,顾客、社区向导。 员工关系:创造一种信任的和充分沟通的环境,在这种环境中,人力资源政策能有... |
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5P模式-新人力资源管理 | 2012-8-25 | 166 KB | 0 | ||
· 第一讲 现代企业人力资源管理新观念 一、 现代企业人力资源管理的基础-科学管理阐述 (一) 管理的本质 60年代杰出企业所关注的是生产环节的管理 70年代重视市场销售的管理 80年代偏向资产运营... |
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