招聘选拔相关的企业管理资料
资料名称 | 整理日期 | 资料大小 | 人气 | 资料等级 | |
转正评估审批表 | 2005-9-6 | 27 KB | 122 | ||
· 转正评估审批表样本... |
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资料语言:简体中文 需培训币:1个 运行平台:Word | |||||
中小软件企业的用人术 | 2005-9-12 | 22 KB | 94 | ||
· 中小软件企业的用人术 国内管理软件市场竞争激烈。但有业内专家指出,表面上看,是众多厂商对市场、对客户的争夺,其实各管理软件厂商是在进行着更深层次的较量,即人才的较量。如何识人、用人已经成为摆在软件企业面前的一道难题。 ... |
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资料语言:简体中文 需培训币:2个 运行平台:Word | |||||
职员试用通知单 | 2004-12-8 | 40 KB | 82 | ||
· 职员试用通知单表格范本... |
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资料语言:简体中文 需培训币:1个 运行平台:Word | |||||
职工增补及任用办法 | 2006-1-4 | 43 KB | 154 | ||
· 職工增補及任用辦法 增補申請 各部門因編制缺額、工作需要須增補人員時應以簽呈檢附院、處、室之編制表,並計算增補前後工作量之比較,並提出可能效益評估呈校長核准。 共5页Word文档。... |
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资料语言:简体中文 需培训币:5个 运行平台:Word | |||||
职工调动审批程序 | 2005-10-21 | 54 KB | 120 | ||
· 职工调动审批程序 为使公司中(指与集团公司、与各集团子公司、各部门以及车间内部之间)的人员调动合理化、规范化,特制定本程序。 ........ |
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资料语言:简体中文 需培训币:4个 运行平台:Word | |||||
直线经理的招聘技巧 | 2005-7-6 | 304 KB | 95 | ||
· 本资料为直线经理的招聘技巧 内容简介 第一部分招聘为企业带来竞争优势 第二部分为经理建立必备的招聘技能 第三部分选才的作用及选才的方式 ... |
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资料语言:简体中文 需培训币:8个 运行平台:PowerPoint | |||||
招聘遵循三步曲 | 2007-4-16 | 26 KB | 628 | ||
· 招聘遵循三步曲 应聘者要在有限的时间里给面试官留下一个好印象,面试官的任务则是在同样有限的时间里尽可能多地了解应聘者,除去他的种种包装,看出其真实水平。面试了这么多应聘者,屈辉总结出了一个“面试三步曲”,觉得非常有效。... |
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资料语言:简体中文 需培训币:1个 运行平台:Word | |||||
招聘与甄选:招聘考题精选、分析与点评(徐剑) | 2012-8-25 | 185 KB | 0 | ||
· 故设圈套的考题 小魏应聘电视台记者,笔试过关后参加面试,主考官问道:“你说你爱好写作,可是我看了你填的报考表,在‘自我评价’栏中居然出现了三次语法错误。现在既没有多余的表格,也不准涂改,你怎么办?”小魏吃了一惊,填表时他字斟句... |
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资料语言:简体中文 需培训币:15个 运行平台:PowerPoint | |||||
招聘与甄选 | 2005-9-12 | 182 KB | 380 | ||
· 招聘管理与人才甄选培训系列之五招聘考题精选、分析与点评(15页PPT) 高层领导试题 如何看待三国演义中“空城计”故事?(分析诸葛亮与司马懿博弈行为) ... |
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资料语言:简体中文 需培训币:5个 运行平台:PowerPoint | |||||
招聘与录用提纲(张建华) (免费下载) | 2012-8-28 | 21 KB | 0 | ||
· 招聘选拔教案 一、 招聘选拔在人力资源管理中的作用 1. 人力资源的争夺成为企业竞争的主要内容 2. 员工离职的损失(保持正常的流动比率) 3. 劳动在成本中所占份额的变化 4. 选拔的技术集中指向管理者和知识劳动者(... |
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资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word | |||||
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