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招聘选拔相关的企业管理资料

    资料名称 整理日期 资料大小 人气 资料等级
    转正评估审批表 2005-9-6 27 KB 122
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    转正评估审批表样本...
    资料语言:简体中文 需培训币:1个 运行平台:Word
     
    中小软件企业的用人术 2005-9-12 22 KB 94
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    中小软件企业的用人术

    国内管理软件市场竞争激烈。但有业内专家指出,表面上看,是众多厂商对市场、对客户的争夺,其实各管理软件厂商是在进行着更深层次的较量,即人才的较量。如何识人、用人已经成为摆在软件企业面前的一道难题。
    ...
    资料语言:简体中文 需培训币:2个 运行平台:Word
     
    职员试用通知单 2004-12-8 40 KB 82
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    职员试用通知单表格范本...
    资料语言:简体中文 需培训币:1个 运行平台:Word
     
    职工增补及任用办法 2006-1-4 43 KB 154
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    職工增補及任用辦法
    增補申請
    各部門因編制缺額、工作需要須增補人員時應以簽呈檢附院、處、室之編制表,並計算增補前後工作量之比較,並提出可能效益評估呈校長核准。

    共5页Word文档。...
    资料语言:简体中文 需培训币:5个 运行平台:Word
     
    职工调动审批程序 2005-10-21 54 KB 120
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    职工调动审批程序
    为使公司中(指与集团公司、与各集团子公司、各部门以及车间内部之间)的人员调动合理化、规范化,特制定本程序。

    ........
    资料语言:简体中文 需培训币:4个 运行平台:Word
     
    直线经理的招聘技巧 2005-7-6 304 KB 95
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    本资料为直线经理的招聘技巧

    内容简介

    第一部分招聘为企业带来竞争优势

    第二部分为经理建立必备的招聘技能

    第三部分选才的作用及选才的方式
    ...
    资料语言:简体中文 需培训币:8个 运行平台:PowerPoint
     
    招聘遵循三步曲 2007-4-16 26 KB 628
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    招聘遵循三步曲
      应聘者要在有限的时间里给面试官留下一个好印象,面试官的任务则是在同样有限的时间里尽可能多地了解应聘者,除去他的种种包装,看出其真实水平。面试了这么多应聘者,屈辉总结出了一个“面试三步曲”,觉得非常有效。...
    资料语言:简体中文 需培训币:1个 运行平台:Word
     
    招聘与甄选:招聘考题精选、分析与点评(徐剑) 2012-8-25 185 KB 0
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    故设圈套的考题
    小魏应聘电视台记者,笔试过关后参加面试,主考官问道:“你说你爱好写作,可是我看了你填的报考表,在‘自我评价’栏中居然出现了三次语法错误。现在既没有多余的表格,也不准涂改,你怎么办?”小魏吃了一惊,填表时他字斟句...
    资料语言:简体中文 需培训币:15个 运行平台:PowerPoint
     
    招聘与甄选 2005-9-12 182 KB 380
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    招聘管理与人才甄选培训系列之五招聘考题精选、分析与点评(15页PPT)

    高层领导试题
    如何看待三国演义中“空城计”故事?(分析诸葛亮与司马懿博弈行为)
    ...
    资料语言:简体中文 需培训币:5个 运行平台:PowerPoint
     
    招聘与录用提纲(张建华) (免费下载) 2012-8-28 21 KB 0
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    招聘选拔教案

    一、 招聘选拔在人力资源管理中的作用
    1. 人力资源的争夺成为企业竞争的主要内容
    2. 员工离职的损失(保持正常的流动比率)
    3. 劳动在成本中所占份额的变化
    4. 选拔的技术集中指向管理者和知识劳动者(...
    资料语言:简体中文 需培训币:0个 运行平台:Word
     
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