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招聘选拔相关的企业管理资料

2005-7-6

190 KB

145

·
本资料为人力资源助理管理师招聘与配置

内容简介

第一章　招聘准备

第一节　招聘需求分析

第二节招聘程序

第三节招聘渠道

第二章　招聘实施

第三章员工使用与调配

第四章劳务...

资料语言：简体中文　需培训币：8个　运行平台：PowerPoint

六顶思维的帽子

2005-7-6

212 KB

131

·
本资料为六顶思维的帽子

内容简介

　六顶思维帽的目的是避免思维混杂，按这种方式，思考者在某一个时间里就可以只按照一种模式思考——而不是在某一时刻做全部的事。对此最好的类比是彩色印图。每一种颜色被印刷上去，最后它们就拼...

资料语言：简体中文　需培训币：8个　运行平台：Word

招聘技巧

2005-7-6

199 KB

178

·
本资料为招聘技巧

内容简介

引言 2
第1章准备面试 2
1.1明确目标 2
1.2确定岗位要求 4
1.3决定招聘方式 5
1.4建立应聘信息处理系统 8
1.5评估简历 9
1.6评估应聘者 10...

资料语言：简体中文　需培训币：10个　运行平台：Word

某省电信公司招聘与配置培训

2005-7-6

160 KB

·
本资料为某省电信公司招聘与配置培训

内容简介

1.招聘需求分析

2.招聘准备

3.招聘实施

4.离职管理与流失控制

5.招聘工作的评价与展望

...

资料语言：简体中文　需培训币：10个　运行平台：PowerPoint

直线经理的招聘技巧

2005-7-6

304 KB

·
本资料为直线经理的招聘技巧

内容简介

第一部分招聘为企业带来竞争优势

第二部分为经理建立必备的招聘技能

第三部分选才的作用及选才的方式
...

资料语言：简体中文　需培训币：8个　运行平台：PowerPoint

面试时的100个关键问题

2005-9-12

31 KB

255

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面试时的100个关键问题...

资料语言：简体中文　需培训币：10个　运行平台：Word

一般面试的正常程序

2006-1-4

95 KB

179

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所需时间
30分钟?有固定时间吗?
面试前之准备
撰写面试题目
面试前利用10-15分钟来看简历
面试题目之提问
已有准备?随便问?

共22页幻灯片格式。...

资料语言：简体中文　需培训币：10个　运行平台：PowerPoint

第四章_员工招聘与甄选

2006-1-5

238 KB

151

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本资料通过摘选自MBA的很有启发的案例的分析,引入知名企业的选人和用人的标准和筛选的具体程序.最后得出很有建设性的结论"如果你是冠军，你就知道找什么人可以成为冠军；如果你只是教练，你就必须研究冠军，才知道谁可以成为冠军。"

资...

资料语言：简体中文　需培训币：40个　运行平台：PowerPoint

面试案例

2006-1-11

204 KB

244

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丰田公司选拔计划的目的就是招聘最优秀的有责任感的员工,为此公司做出了极大的努力。丰田公司招聘大体上可以分成6大阶段,前5个阶段招聘大约要持续5-6天。

共43页幻灯片。...

资料语言：简体中文　需培训币：15个　运行平台：PowerPoint

世界500强面试题

2006-2-17

69 KB

190

·
世界500强面试题

共21页Word文档。...

资料语言：简体中文　需培训币：8个　运行平台：Word

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