绩效管理相关的企业管理资料
资料名称 | 整理日期 | 资料大小 | 人气 | 资料等级 | |
中国某某通信有限公司绩效考核办法 | 2006-12-30 | 148 KB | 380 | ||
· 一、目的 1、 贯彻执行关键业绩指标(KPI)考核体系,促进各级组织提升业绩管理水平,促使业绩管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管理效率的全面关注和衡量上。 2、 完善业绩管理体系,基于公正、公平、公开的原则,真正实现奖优... |
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资料语言:简体中文 需培训币:3个 运行平台:Word | |||||
人力资源管理绩效测评 | 2006-12-30 | 528 KB | 322 | ||
· 个人 / 公司 人力资源评估概念 目前现状和发展 人力资源管理绩效测评 案例体验 测评模型建立 测评实际应用... |
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资料语言:简体中文 需培训币:5个 运行平台:PowerPoint | |||||
以KPI为核心的绩效管理体系 | 2006-12-30 | 504 KB | 753 | ||
· 第一部分: 企业绩效与绩效管理 第二部分: 以战略为导向的绩效管理体系 第三部分: 案例-A集团绩效管理体系构建... |
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资料语言:简体中文 需培训币:16个 运行平台:PowerPoint | |||||
以经营为导向的绩效管理 | 2006-12-30 | 792 KB | 320 | ||
· 目 录 绩效管理概述 绩效目标的设定 绩效监控 绩效考核 绩效考核结果的运用... |
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资料语言:简体中文 需培训币:30个 运行平台: | |||||
优秀企业的员工业绩评估和员工发展体系 | 2006-12-30 | 646 KB | 187 | ||
· Agenda Why performance management? What is the process? How to make it work? Value alignment / top down drive... |
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资料语言:简体中文 需培训币:5个 运行平台:PowerPoint | |||||
全面理解企业的绩效管理(上) | 2006-12-30 | 28 KB | 168 | ||
· 绩效管理在人力资源管理中居于核心地位,是HR经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式,也是HR经理的工作目标。 总体来说,绩效管理涉及到了人力资源管理的各个方面,包含了大量的管理技巧,企业的人力资源管理所最终要致力的就是提高企... |
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资料语言:简体中文 需培训币:1个 运行平台:Word | |||||
全面理解企业的绩效管理(下) | 2006-12-30 | 30 KB | 190 | ||
· 一)、将绩效评价等同于绩效管理。 这是比较普遍的一种误解,企业的管理者没有真正理解绩效管理系统的真实含义,没有将之视为系统,而是简单地认为就是绩效评价,认为做了绩效评价就是绩效管理。 这是非常严重的错误认识,绩效管理的概... |
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资料语言:简体中文 需培训币:1个 运行平台:Word | |||||
公司整体目标绩效管理方案(全套) | 2006-12-30 | 116 KB | 638 | ||
· 目录 一、 公司整体方案的说明 二、 公司整体考核规定 三、 公司整体考核办法 四、 公司整体考核管理流程图 五、 公司整体考核管理标准 六、 公司整体考核依据和细则... |
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资料语言:简体中文 需培训币:3个 运行平台:Word | |||||
北京××公司KPI指标体系 | 2006-12-30 | 173 KB | 842 | ||
· 目 录 李宁公司KPI指标体系说明 1 总监岗位KPI组成表 3 行政总监KPI组成表 3 生产总监KPI组成表 8 生产总监KPI组成表 9 财务总监KPI组成表 12 营销总监KPI组成表 15... |
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资料语言:简体中文 需培训币:70个 运行平台: | |||||
员工绩效管理 | 2006-12-30 | 620 KB | 252 | ||
· 出现于70年代; 被称为“结果趋向的评估”; 它混入对目标的协定和对指向目标结果的评估; 评估被用于整体绩效并且与个体目标相关。 考核将有助于雇员改进绩效,通过确认能力和不足,来确定他们的能力如何最有效地在组织内使用,和如何... |
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资料语言:简体中文 需培训币:18个 运行平台: | |||||
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