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绩效管理相关的企业管理资料

    资料名称 整理日期 资料大小 人气 资料等级
    中国某某通信有限公司绩效考核办法 2006-12-30 148 KB 380
    ·
    一、目的
    1、 贯彻执行关键业绩指标(KPI)考核体系,促进各级组织提升业绩管理水平,促使业绩管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管理效率的全面关注和衡量上。
    2、 完善业绩管理体系,基于公正、公平、公开的原则,真正实现奖优...
    资料语言:简体中文 需培训币:3个 运行平台:Word
     
    人力资源管理绩效测评 2006-12-30 528 KB 322
    ·
    个人 / 公司
    人力资源评估概念
    目前现状和发展
    人力资源管理绩效测评
    案例体验
    测评模型建立
    测评实际应用...
    资料语言:简体中文 需培训币:5个 运行平台:PowerPoint
     
    以KPI为核心的绩效管理体系 2006-12-30 504 KB 753
    ·
    第一部分:
      企业绩效与绩效管理
    第二部分:
     以战略为导向的绩效管理体系
    第三部分:
     案例-A集团绩效管理体系构建...
    资料语言:简体中文 需培训币:16个 运行平台:PowerPoint
     
    以经营为导向的绩效管理 2006-12-30 792 KB 320
    ·
    目    录
    绩效管理概述
    绩效目标的设定
    绩效监控
    绩效考核
    绩效考核结果的运用...
    资料语言:简体中文 需培训币:30个 运行平台:
     
    优秀企业的员工业绩评估和员工发展体系 2006-12-30 646 KB 187
    ·
    Agenda

    Why performance management?
    What is the process?
    How to make it work?
    Value alignment / top down drive...
    资料语言:简体中文 需培训币:5个 运行平台:PowerPoint
     
    全面理解企业的绩效管理(上) 2006-12-30 28 KB 168
    ·
    绩效管理在人力资源管理中居于核心地位,是HR经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式,也是HR经理的工作目标。

    总体来说,绩效管理涉及到了人力资源管理的各个方面,包含了大量的管理技巧,企业的人力资源管理所最终要致力的就是提高企...
    资料语言:简体中文 需培训币:1个 运行平台:Word
     
    全面理解企业的绩效管理(下) 2006-12-30 30 KB 190
    ·
    一)、将绩效评价等同于绩效管理。

    这是比较普遍的一种误解,企业的管理者没有真正理解绩效管理系统的真实含义,没有将之视为系统,而是简单地认为就是绩效评价,认为做了绩效评价就是绩效管理。

    这是非常严重的错误认识,绩效管理的概...
    资料语言:简体中文 需培训币:1个 运行平台:Word
     
    公司整体目标绩效管理方案(全套) 2006-12-30 116 KB 638
    ·
    目录
    一、 公司整体方案的说明
    二、 公司整体考核规定
    三、 公司整体考核办法
    四、 公司整体考核管理流程图
    五、 公司整体考核管理标准
    六、 公司整体考核依据和细则...
    资料语言:简体中文 需培训币:3个 运行平台:Word
     
    北京××公司KPI指标体系 2006-12-30 173 KB 842
    ·
    目     录
    李宁公司KPI指标体系说明 1
    总监岗位KPI组成表 3
    行政总监KPI组成表 3
    生产总监KPI组成表 8
    生产总监KPI组成表 9
    财务总监KPI组成表 12
    营销总监KPI组成表 15...
    资料语言:简体中文 需培训币:70个 运行平台:
     
    员工绩效管理 2006-12-30 620 KB 252
    ·
    出现于70年代;
    被称为“结果趋向的评估”;
    它混入对目标的协定和对指向目标结果的评估;
    评估被用于整体绩效并且与个体目标相关。
    考核将有助于雇员改进绩效,通过确认能力和不足,来确定他们的能力如何最有效地在组织内使用,和如何...
    资料语言:简体中文 需培训币:18个 运行平台:
     
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