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人员测评相关的企业管理资料
资料名称 | 整理日期 | 资料大小 | 人气 | 资料等级 | |
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2006-1-4 | 1.83 MB | 572 | ![]() |
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· 从招聘的基本假设说起 传统人学的探索:山、医、占、命、相 从鬼谷子玉掌图到本世纪瓦斯基特(Vaschide)著《人类的手》 人们试图从不同角度研究预测人的行为 共42页幻灯片格式。... |
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资料语言:简体中文 需培训币:20个 运行平台:PowerPoint | |||||
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2007-6-28 | 1.07 MB | 6845 | ![]() |
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· A.PASS与人员选拔机制和培训管理的设计背景 B.业绩考核机制PASS C.人员选拔机制方法和流程 D.人员培训管理的方法与流程 F.附件——惠而浦人力资源战略案例 ... |
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资料语言:简体中文 需培训币:30个 运行平台:PowerPoint | |||||
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2006-1-4 | 664 KB | 163 | ![]() |
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· Why performance management? What is the process? How to make it work? Value alignment / top down drive Linking r... |
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资料语言:简体中文 需培训币:5个 运行平台:PowerPoint | |||||
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2005-2-23 | 469 KB | 621 | ![]() |
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· 本资料为企业人才素质测评资料,共42页ppt。 目录: 素质测评概述 素质测评的组织与实施 面试 心理测验 评价中心 管理人员的素质测评... |
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资料语言:简体中文 需培训币:5个 运行平台:PowerPoint | |||||
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2005-9-22 | 406 KB | 162 | ![]() |
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· 风格分析... |
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资料语言:简体中文 需培训币:2个 运行平台:Word | |||||
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2006-1-3 | 216 KB | 530 | ![]() |
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· 一、几个基本概念 1、测量(measurement):按照某种规则使用某种工具对某 一特征赋值的过程 2、测验(test):泛指心理测量的工具(标准化)、手段 3、评定(rating):按照某种规则借助主观判断对某一特征赋值的... |
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资料语言:简体中文 需培训币:20个 运行平台:PowerPoint | |||||
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2005-12-31 | 200 KB | 273 | ![]() |
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· 我觉得我凡事必负自己的责任。 我注重纪律、守时、守法。 我经常压抑自己愤怒的情绪。 我打扮整齐干净,并保持环境整洁。 我尽量做到今日事,今日毕;不拖延该办的事情。 我很注重人前的形象,端庄,淑女化、绅仕形象是我的本质。 ... |
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资料语言:简体中文 需培训币:15个 运行平台:PowerPoint | |||||
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2005-12-28 | 174 KB | 231 | ![]() |
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· 解 决 问 题 的 基 本 方 法 ... |
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资料语言:简体中文 需培训币:4个 运行平台:PowerPoint | |||||
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2005-8-22 | 162 KB | 179 | ![]() |
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· MBTI简介 MB行为风格测验是MBTI的中国版本;MBTI是近20年来世界上广为使用的一个测验 用于考察参测人员在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力 属于类型学测验 共20页PPT... |
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资料语言:简体中文 需培训币:5个 运行平台:PowerPoint | |||||
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2010-5-24 | 161 KB | 178 | ![]() |
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· 物 控 员 考 核 表... |
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资料语言:简体中文 需培训币:3个 运行平台:Word | |||||
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