人员测评相关的企业管理资料
| 资料名称 | 整理日期 | 资料大小 | 人气 | 资料等级 | |
 九型人格 |
2005-12-31 | 200 KB | 273 |  |
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| · 我觉得我凡事必负自己的责任。 我注重纪律、守时、守法。 我经常压抑自己愤怒的情绪。 我打扮整齐干净，并保持环境整洁。 我尽量做到今日事，今日毕；不拖延该办的事情。 我很注重人前的形象，端庄，淑女化、绅仕形象是我的本质。 ... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：15个 运行平台：PowerPoint | |||||
| 人事测量与绩效评估 |
2006-1-3 | 216 KB | 530 | |
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| · 一、几个基本概念 1、测量（measurement）：按照某种规则使用某种工具对某 一特征赋值的过程 2、测验（test）：泛指心理测量的工具（标准化）、手段 3、评定（rating）：按照某种规则借助主观判断对某一特征赋值的... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：20个 运行平台：PowerPoint | |||||
 传统鉴人之术与心理测量 |
2006-1-4 | 1.83 MB | 572 | |
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| · 从招聘的基本假设说起 传统人学的探索：山、医、占、命、相 从鬼谷子玉掌图到本世纪瓦斯基特（Vaschide）著《人类的手》 人们试图从不同角度研究预测人的行为 共42页幻灯片格式。... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：20个 运行平台：PowerPoint | |||||
| 能力素质面试题大全 |
2006-6-19 | 54 KB | 762 | |
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| · 能力素质面试题大全 共22页... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：7个 运行平台：Word | |||||
| 营销系统业绩评估系统（ppt 96页） |
2007-6-28 | 1.07 MB | 6845 | |
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| · A.PASS与人员选拔机制和培训管理的设计背景 B.业绩考核机制PASS C.人员选拔机制方法和流程 D.人员培训管理的方法与流程 F.附件——惠而浦人力资源战略案例 ... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：30个 运行平台：PowerPoint | |||||
| 职业测评 |
2008-3-25 | 35 KB | 1015 | |
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| · 事业驱策力标准测试 职业取向标准测试 职业生涯管理（CM）---主管对下属评估表 职业生涯管理（CM）---自我评估 职业性向(工作作风)标准... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：12个 运行平台： | |||||
| chapter13测评 |
2012-8-28 | 128 KB | 0 | |
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| · 选拔性测评 以选拔优秀人员为目的的测评。其特点： 1. 强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来。 2. 测评标准刚性强：测评标准应该精确，一旦实施就不能更改。“一刀切” 3. 测评过程强调客观性：尽可能... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：15个 运行平台：Word | |||||
| 员工调查分析实例 |
2005-10-21 | 32 KB | 167 |  |
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| · 员工调查分析实例 员工管理调查表“第二部分（员工个人部分）” 统计结果分析 本次调查公发放问卷34份，回收有效问卷33份，共有27份问卷填写了意见。以下对意见的汇总是在比较后作出的，即重复的意见统一列为一条，特此说... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：6个 运行平台：Word | |||||
| 职业评估测验 |
2005-10-21 | 32 KB | 174 |  |
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| · 职业评估测验... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：5个 运行平台：Word | |||||
| 个人风格测试 |
2005-9-22 | 76 KB | 253 | |
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| · 个人风格测试 ... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：4个 运行平台：PowerPoint | |||||
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