沟通管理相关的企业管理资料
| 资料名称 | 整理日期 | 资料大小 | 人气 | 资料等级 | |
 让沟通穿越壁垒 （免费下载） |
2006-2-20 | 24 KB | 417 |  |
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| · 1、管理受限于有效沟通半径 2、宽带沟通... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word | |||||
| 让被辞退的人满意而去 |
2006-2-20 | 38 KB | 277 |  |
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| · 1、让他心里有谱 2、打破老套的程序 3、向跨国公司取真经... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word | |||||
| 麦肯锡解决问题的步骤 |
2006-2-20 | 128 KB | 360 |  |
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| · 1、麦肯锡解决问题的模型 2、分 析 3、提交简报 4、管 理 共3页Word文档。... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：10个 运行平台：Word | |||||
| 员工的八种心态 （免费下载） |
2006-2-17 | 28 KB | 884 | |
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| · 介绍员工的心态问题 ... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word | |||||
| 留住员工的心 （免费下载） |
2006-2-16 | 21 KB | 751 | |
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| · 留住员工的心：送你15道“捆仙索” 1． 雇用合适的人，人选得对，什么都顺。如果选的人与职不合，那么“斧头掉下来”只是时间的问题。所以最重要的是找对人。 2． 和员工敞开沟通方式取决于你的喜好和公司的文化，其实，大多数公司都希望... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word | |||||
| 销售激励也应因人而异 （免费下载） |
2006-2-13 | 24 KB | 328 | |
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| · 针对不同的人,所使用的不同的激励方式。（共2页）... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word | |||||
| 没有任何借口 |
2006-2-9 | 170 KB | 167 |  |
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| · 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。 “没有任何借口”是美国西点军校200... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：4个 运行平台：Word | |||||
| 如何建立企业内部的沟通机制 |
2006-2-6 | 256 KB | 359 | |
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| · 建立企业内部的沟通机制 共80页幻灯片。... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：25个 运行平台：PowerPoint | |||||
| 六招教你准确揣摩他人心理 |
2006-1-12 | 56 KB | 194 | |
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| · 察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，世事国通无从谈起，弄不好还会在小风浪中翻了船。共15页... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：1个 运行平台：Word | |||||
| 如何让别人接受你的想法 （免费下载） |
2006-1-12 | 25 KB | 808 | |
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| · 交流是无法避免的。任何人都不能不就工作进行交流。我们说或者不说每件事都会影响他人。交流可以有助于我们事业的成功，也可以起阻碍作用。 不论你是否直接参与，是说话还是保持沉默，是否打算进行交流，是采取行动还是保持被动状态，交流照样... |
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| 资料语言：简体中文 需培训币：0个 运行平台：Word | |||||
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