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资料详细内容

一、人事事务处理准则

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资料简介:

第一条 本办事细则依照本公司组织规程制定。
  第二条 本公司一般业务行政管理,悉依本细则规定办理,其未经规定事项,适用有关作业程序。

 □ 分层负责
  第三条 为提高工作效率,严密管理业务与行政,实施分层负责办法,特
划分各级主管职责,借以处理该管业务。
  第四条 总经理职责:
  依据有关规定,承董事会决议、董事长之命,指挥督率所属单位人员,管理本公司全盘业务。
  第五条 秘书室总经理特别助理职责:
  (一)对于个案研究分析与可行性方案拟议。
  (二)本公司重大兴革事项建议。
  (三)协助总经理处理公司重要业务或特定业务。
  第六条 秘书室总经理执行秘书职责:
  (一)协助总经理处理公司公文行政作业事项。
  (二)文稿的撰拟、缮校、翻译与档卷保管事项。
  (三)公司会报议程编排及法律事务联络。
  (四)协助总经理追踪、查催各单位应办事项。


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