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资料简介：

务筹划，依法纳税，合法避税
职
责
八
职责表述：内部组织管理工作
工作任务
制定和完善财务管理的各项管理制度，配合ISO9000质量管理
负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责控制部门预算，降低费用成本
职责九
职责表述：完成总经理交付的其它任务
权力：
公司会计核算体系及资金的运转的监控权
公司财务预算方案，及日常资金使用方案的建议权
根据财务法规及公司制度审定凭证的合法性与正确性
对各项费用开支的监督检查权
对限额资金使用有批准权
财务规章制度的制定及解释权
对下级工作有检查权
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
对下级在工作中的争议有裁决权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
税务局、工商局，各金融部门
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
财务会计专业或金融类专业
培训经历
财务管理培训、证券金融培训
经验
具有会计师资格， 5年以上会计工作经验，2年以上会计管理经验，在财务经理岗位上工作1年以上
知识
具备相应的财务管理知识、行政管理知识、法律知识和证券知识
技能技巧
能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知识
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，月末、季末、年末加班较多
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、公司文件、研究报告、合同、财务分析、经济活动分析
备注
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