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资料简介：

群众工作处处长绩效指标
指标类别
指标项
考核目的
考核内容/方法
考核人
任务绩效
开展劳模评选等评先活动的次数
加强内部宣传，推进企业文化建设
组织开展评选先进、先进事迹宣传、劳模评选等活动的次数
政治部部长
职代会召开规范性
正确发挥职代会的作用
职代会按照规定程序、方法进行
职代会召开的及时性
保证职代会准时召开
职代会是否按照预定时间召开
职代会决议执行情况
保证全体职工利益
职代会的决议是否得到执行
厂务公开推进情况
提高厂务公开的力度
是否按计划逐步推进有关问题的厂务公开工作
开展员工集团文化教育及活动次数及有效性
推进企业文化建设
在员工中展开各类集团文化建设教育及活动的次数；开展员工对集团文化有关内容掌握与理解程度的调查
各类文体活动开展的次数
丰富员工文体生活
实际开展的文体活动次数与计划数量比较
工会换届选举规范性、及时性
保证工会换届选举按程序及时进行
工会换届选举按规定程序进行；换届选举比计划晚［］天
工会经费管理规范性
保证经费管理规范
工会经费收缴时间比规定时间晚[ ]天；经费核算差错次数；非专款专用次数
维权工作有效性
维护员工利益
员工合理提案、投诉未解决个数
部门有关资料提交的及时性
配合其他部门开展工作
资料提交的实际时间比要求时间晚[]天
工作计划性
保证部门工作的计划性、有序性
有无年度、季度工作计划，缺少的个数和种类
重要任务完成情况
上级下达的重要任务
期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成
备注
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