运行环境: Word

文件大小：3.64 MB

需培训币：(40个培训币)  ·

资料星级：

解压密码：www.ot51.com

资料简介：

一、教学体系设计和管理指导思想：
　　学习知识，开阔眼界；为学为人，提升能力；即学即用，解决问题；广交益友，推进合作。
二、课程特色：
1、互动授课，突出实践与应用
2、理论+实战案例+方案规划研讨方式
3、针对学员企业实际情况，当面答疑解惑
4、边学、边练、边制定本企业的解决方案
三、课程内容
1、把握二十一世纪人力资源管理最新理念
人类正进入知识经济时代，中国即将加入WTO，信息技术广泛应用，全球化竞争日趋激烈，产品和技术更新日新月异，这一切都需要“人”去适应！为了能够在新经济条件下更好地生存和发展，企业的管理者在规划企业发展方向的同时，必须把握二十一世纪人力资源管理最新动态。训练班将从人力资源战略管理的高度帮您的企业构建高效实用的人力资源管理平台，使您能够以轻松的心态面对更加复杂的市场环境。

=======================================================================================
免责声明：
1、本站文章均来自网络或本站会员发布，均注明出处，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
2、本站转载是出于传播海内外优秀管理理念之目的，纯属公益性质，无任何商业目的。
3、本站转载的所有作品均为公众作品，作品版权归作者本人所有。
4、如本站转载稿件涉及版权等问题，请作者速来电或来函与本站联系（网页下方有联系我们的链接），在此，我们首先向您表示诚挚的歉意，并将尽快予以改正或删除。