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资料简介：

职业生涯管理（CM）---主管对下属评估表
评估对象：　　　　　　　岗　　位：　　　　　　　　　
评 估 人：　　　　　　　岗　　位：　　　　　　　
部　　门：　　　　　　　评估日期：　　　　　　　　　　　　
提示：作为管理人员，对于下属掌握的个人信息越多，人员管理就越有效。或许从前，由于种种原因，你没有仔细了解下属的情况，现在，请认真考虑后仔细填写下面的问题，再结合下属自评以及标准测试结果,引导并帮助你对员工的了解。　　　　　　　　　　　　　　
　　　　该下属的性格特征是：
用一句话描述他（她）是一个什么样的人：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
他（她）的性格优势（你认为应该继续保持的）：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
他（她）的性格劣势：（你认为应该需要改变的）:
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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