胡八一老师

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绩效型薪酬设计 *	岗位评价操作实务*
人力资源管理3P系统建设 *	企业制度、流程的执行管理*
中层干部高效管理技能训练 *	企业文化与生产力
8+1绩效量化技术与执行 *	人力资源管理诊断
人力成本与薪酬设计课程*	岗位设计与人员编制
员工绩效改善实务*	工作分析与岗位说明书
员工激励十大工程建设*	职务权限的建立
非人力资源经理的人力资源管理*	积极心态与忧患意识的培养
人力资源规划*	团队合作解决问题
	企业培训体系的建立

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