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薪酬与福利体系【课程编号:41816】

培训时间:2015年05月04日 至 2015年05月05日

培训地点:北京

培训费用:3980元

培训讲师:张老师

 

所有排期:

时间地点:2016年06月29日 至 2016年06月30日 上海 查看详情->


薪酬与福利体系

学习费用:3980元/人(包括会费,讲义,午餐,茶点等)
学员对象:人力资源总监/经理/主管;薪酬管理经理/主管/专员;计划引进不同薪酬体系的人士; 咨询公司人力资源项目经理/顾问
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【课程收益】
本培训课程将通过对薪酬体系的完整介绍,使参加者了解薪酬的结构,并学习如何为企业设计合理的薪酬,兼顾外部、内部、个人三方面的公平,使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量,达到企业与员工的双赢。

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课程内容:
1、薪资体系概述
薪酬的本质
薪酬管理的基本原则
薪酬概念的新思维:总体回报,内在与外在报酬等
3PM理论在实务操作中的运用
激励的理论基础:公平理论,期望理论,强化理论,双因素理论和委托代理理论等概要
公司战略与薪酬体系
常见的薪酬结构与竞争力分析

2、薪酬体系设计实务
薪酬设计的基本步骤
内部平衡与外部平衡
工作分析
常见的岗位评估体系
职位信息中的要素是如何影响薪酬的
薪酬调研:分位的概念
薪酬调研数据的分析与运用
薪酬结构线与市场线
级别设计:带宽、极差和重叠度
宽带薪酬设计

3、薪酬结构的设计
怎样设计工资结构
如何根据企业的不同发展阶段制定合理的薪酬模式
奖金的类别与发放要点
奖金对员工的激励作用
长期激励:股票期权与EVA
不合理的奖金体系产生的负面影响

4、年度调薪
年度调薪的常见问题
年度调操作技巧
年度薪酬预算的几种衡量方法
有效的控制薪酬增幅

5、福利政策
福利与留人计划
不合理福利的危害
自助式福利计划
如何通过福利体系体现企业文化

6、综合案例分析与点评
世界一流企业的薪酬驱动战略

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讲师介绍:张老师 Robert
清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。
张先生主讲的课程包括:
人力资源管理类:
《非人力资源经理的人力资源管理》、《目标管理》、《全面的招聘管理》、《高级招聘面试技巧》、《绩效管理与年度评估面谈》、《战略人力资源管理》、《KPI的有效设定》、《薪酬与福利体系》、《成功建立企业的胜任素质模型》、《职业生涯规划》、《人力资源专员》、《培训师的培训(TTT)》、《平衡计分卡与战略地图》 、《组织机构设计与工作分析》
通用技能类:
《时间与压力管理》、《压力与情绪管理》、《高效沟通技巧》、《高效能人士的七个习惯》、《会议管理》、《国际商务礼仪》、《时间管理》、《助理与文秘人员技能必备》
张先生服务过的部分客户:
无锡布勒机械制造、山特维克矿山工程机械贸易(上海)、东芝信息机器(杭州)、斯必能通讯器材(上海)、南京搏峰电动工具、腾达航勤设备(上海)、常州法力诺长城焊管、威乐(中国)水泵系统、凯斯帕液压(上海)、江阴贝卡尔特钢丝制品、格拉默车辆内饰(上海)、恺博(上海)车辆座椅技术、佛吉亚(上海)座椅、蒂森克虏伯鞍钢(长春)、柳州五菱汽车、上海德尔福汽车空调系统、威伯科汽车控制系统(中国)、艾默生动力传动(漳州)、上海普惠飞机发动机、哈雷戴维森(上海)、安博(中国)房地产咨询、华新(南京)置业开发、青岛万科房地产、欧尚(中国)、巴鲁夫(上海)贸易、苏州西门子电器、天津中远国际货运、盐城国际妇女时装、海南优美内衣、贝卡尔特(中国)技术研发、中国大恒(集团)北京图像视觉技术、扬子石化-巴斯夫、拜耳医药保健、中国移动(广东)、菲尼萨光电通讯(上海)、固瑞特(天津)复合材料、阿尔斯通、郑州长城水泥、中海油(天津)、东亚银行(中国) 、大众汽车金融(中国)、东风标致雪铁龙汽车金融等等

报名方式一:直接填写下面的表单后点击[提交]按钮即可;
报名方式二:点击这里 填写报名回执表,然后点击打印按钮打印出来,传真到:(020)82694022或(0755)61286566或(021)51697912即可完成报名流程。
培训课程: 薪酬与福利体系
时间地点: 2015年05月04日 至 2015年05月05日 北京
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