2014年度劳动法与员工关系法规、事件大盘点

培训费用：3500元/人
参会对象：总裁、副总裁、财务总监（经理）、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等。

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课程背景：
十年磨一剑！
自2005年，与《法制日报》社、《人力资源》杂志合作，在全国范围内率先评选十大劳动争议案件至今，劳动法与员工关系类年度盘点已过去十年。
不管你我是否愿意，2014年行将过去，我们将迎来第十一个年头。
在2014年，很多话题是企业HR们绕不开的，劳务派遣、群体性事件、名企裁员、高管管理、问题员工管理、工伤管理……面对着这些话题，企业HR该如何正确看待？如何从中汲取对自己及自己所在的企业有利的经验和教训？如何在这样的大环境下营造有利于企业长久、持续发展的和谐劳资关系？……一连串的问题摆在大家面前。
为此，在十年劳动法与员工关系咨询、培训、代理服务的基础上，总结经验，分析2014年的法规、事件，就上述问题为大家提供全方位的解读、实操应对提示，以期为大家提供一场劳动法与员工关系管理的饕餮盛宴。

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课程大纲：
一、2014年员工关系管理所涉法规政策大盘点
1、《劳务派遣暂行规定》
2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
3、北上广苏等主要省市地方法规政策

二、2014年员工关系管理十大事件点评
3月份：湖南：沃尔玛常德分店因闭店引发劳资纠纷
4月份：广东东莞：同是罢工，裕元三万人社保维权，善募康千人要求降社保费
6月份：福建厦门：仲裁委员会首次对开除罢工工人做出违法解除的裁决
6月份：全国多地：网店售卖“世界杯病假条”，病情可私人定制
7月份：上海：解雇“咸猪手”引发的三个劳权话题
8月份：上海：家化被仲裁委勒令与前总经理恢复劳动关系
9月份：北京：Adobe裁员，补偿采取“N+5”
10月份：湖北武汉：送葬路上出车祸，副总被认定工伤
10月份：上海：“劳动法圈子”联谊会——劳动法从业者新群体初现规模
11月份全国多地：中国银行、中国移动劳务派遣大规模转正

三、2014年员工关系管理热点问题实操技巧分享
（一）企业高管的员工关系管理技巧及风险防范
1、保密及竞业限制
2、培训管理
3、劳动合同的订立和解除管理
（二）劳务派遣引发的用工模式筹划实务
1、业务外包真能替代劳务派遣？
2、如何合法使用劳务派遣？
3、用工模式筹划的必由之路
（三）企业“关停并转”过程中的员工安置实操
1、“关停并转”的劳动法定位
2、“关停并转”中人员安置的方案设计
3、“关停并转”过程中的群体性事件预防及应对
（四）滥用权利型问题员工的管理实务
1、何谓“滥用权利型问题员工”？
2、法律对“滥用权利型问题员工”的态度如何？
3、企业该如何合法管理“滥用权利型问题员工”？
（五）集体争议及集体协商的实务应对
1、集体协商的必然性
2、集体争议的有效处理
3、集体协商的合理应对

四、互动交流
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讲师介绍：李伟
高级合伙人、研发咨询中心总监 李伟先生长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和 理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写以及劳资纠纷的预防与处理。为富士通（ 中国）、如新（中国）、铁姆肯（中国）、上汽通用五菱、南方航空、NEC（中国）、伊 利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所等数百家知名企 业提供过员工关系管理的咨询与顾问服务。李先生曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、 用工模式转换、员工关系体系建设、人力成本筹划等重大咨询项目上百起。 目前，李伟先生已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场，曾为蒙牛乳业、伊 利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等数十家知名企业提供过内训服务，均获得较高评 价。 李伟先生曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动 法与人力资源专业文章数十篇；出版著作有：《入职管理日记》、《在职管理日记》、《 中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等专著四部。