经理常犯的三十个问题

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1、没有全局的观念
2、说上司、公司坏话
3、没有谦虚的心态
4、随便出让权利
5. 抵触批评
6.  不愿承担责任
7.  对下属踢皮球
8.  对不合格工作听之任之
9.  不坚持规范
10. 没有先当好下属的心态
11. 缺乏水平
12. 不及时上传下达
13. 说话缺乏艺术性
14. 工作分工不明确
15. 对了解差
16. 不明真相批评
17. 不懂得有效激励
18. 不与沟通、交心
19. 没有分享的心态
20. 缺乏感
21. 过于强化团队竞争
22. 任由下属看轻别的部门
23. 轻易接受“猴子”
24. 报喜不报忧、粉饰太平
25. 不懂得培养下属
26. 只重结果、不重过程
27. 学习力不够
28. 缺乏能力
29. 不懂“汰弱留强”的经营理念
30. 抗压感差

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