办公室工作职责

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　　办公室主要担负着上情下达；下情上报；后勤服务；协调本单位各部门、连接领导和基层队组织的枢纽。同时，也是本单位的信息中心、服务中心、参谋中心、运转指挥中心，并且有参谋、助手、协调、服务、督办、接待、   七大职能。把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用、服务和保障作用，必须搞好坚持一项原则、二个“转变”、三项工作、三个要有。

　　一、坚持一项原则：
　　坚持做到上为领导分忧，下为基层组织、员工服务的原则，把“参与政务，管理事务，搞好服务”三者统筹兼顾，合理安排，从而使工作更明确，重点更突出。

　　二、做到二个“转变”：
　　1、角色转变，即当指挥员又当战斗员，调动全体办公人员，思想同心，目标同向，引动同步，事业同升，发挥整体优势。
　　2、思维引动方式转变，由以往的领导交办，办就办好，转变为怎样去办？怎样办好？

　　三、抓好四项工作：
　　1、抓好学习强素质，提高思想、业务、效益、安全意识。
　　2、抓好调查研究，当好领导的参谋贤内助。
　　3、抓好制度管理，没有规矩不成方圆。
　　4、抓好勤政，树立形象，增强品牌意识。

　　1办公室人员要有高度的敏锐性；2凡事要有超前意识较准确地预测事态的发展趋势，搞好调查研究，获取和掌握丰富，引之有效的材料，为领导提供有前瞻性的预案。

要有创造性，根据新的形势，新的任务，不断探索办公新思路、新办法、新经验，充分利用新的办公设施。
　　办公室是综合为事机构，是承上启下，联系左右，协调各方的桥梁和纽带，接待上级领导视察、检查，处理各项公务，接待外界联系等，都要先进这个“窗口”。因此办公室工作效率高、形象好，直接体现本单位的形象和风貌。

总之，办公室工作光荣而繁重，又面临着新的探索、机遇和挑战，要将办公室工作真正成为管理科学化，现代化和规范化水平，还有待所有的办公室人员的共同努力。

（出处：原创）

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