我们培训网,培训,培训课程,企业培训,内训,制度表格案例方案等资料下载 网站首页 | 培训产品 | 企业内训 | 注册/登录 | 下载帮助 | 热门培训
管理资料 管理文章 管理培训 企业内训 培训讲师 会员专区

点击您要搜索的类别:
搜索培训 搜索文章 搜索资料 搜索机构 培训产品  
搜索关键字: 地点在     如何搜索?
热门搜索关键字: 行政统筹 Excel 劳动法 KPI 精益生产 3E 纳税筹划 采购 设备 生产计划 TPM 中层管理 跟单员   
您当前所在位置:我们培训网文章资讯人力资源工作分析
人事管理工作事项责权划分表
查看:[大字体 中字体 小字体]

人事管理工作事项责权划分表

工 作 事 项
责 权 划 分
备 注
项目
细  目
部门
经理
人事部
经 理
主管
领导
总裁
董事长
机构
编制
1、总公司各部室定编
 
2、各部室改变编制
 

1、编制内试用
 
2、编制内转正定级
 
3、编制内正式调进
 
4、编制外聘用
应先申请
扩  编
5、短期员工聘用
 

1、一般职员公司系统内调动

 
2、中高层人员公司系统内调动
 
 
 
3、一般职员调出本公司系统
 
当事人提出
调动申请
4、中高层人员调出本公司系统
 
当事人提出
调动申请

1、一般职员考核
 
2、中层管理人员定期考核
 
 
3、高层管理人员定期考核
 
 
 
 

退
1、一般职员
 
2、中层管理人员
 
 
3、高层管理人员
 
  
 
 



1、工资体系修订,调资时间
 
 
2、一般职员工资定级
 
3、中层管理人员工资定级
 
 
4、高层管理人员工资定级
 
 
 

1、记嘉奖、记警告
 
2、记功、记过
 
3、升级、降级
 

 符号说明:△拟定  □审核  ◇批准  ◎备案

 



本站出于交流目的由本站网友提交此文章,该文并不代表本站观点,如果您是作者或者该文侵犯了您的权利,请立即与我们 联系,我们将立即处理。谢谢!
我要通过发布管理文章兑换培训币


用户评论: 目前没有用户参与评论

暂无相关评论

 
用 户:
Email:
分 值: 100分 85分 70分 55分
40分 25分 10分 0分
说 明:
(注:“”为必填内容。)
 本期推荐培训

·销售数据分析-用数字说话 (上海 2011-1-7)

·CEO实战管理系统整合 (深圳 2011-1-7)

·新任经理全面管理技能提升训练 (上海 2011-1-8)

·新任经理全面管理技能提升训练 (上海 2011-1-8)

·★刘晓亮:三道防线销售高级研修班(第8-9期) (广州 2011-1-8)

·中国式股权激励法--留驻核心人才 (广州 2011-1-8)

·中国式股权激励法--留驻核心人才 (广州 2011-1-8)

·企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 (上海 2011-1-10)

·绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 (上海 2011-1-10)

·精益生产(丰田生产系统,TPS)培训 (上海 2011-1-13)



博越企管网 版权所有 2004-2010 | 关于我们 | 服务条款 | 广告合作 | 咨询反馈 | 联系我们