热点:元旦前签劳动合同划不划算

查看:[大字体 中字体 小字体]

    《劳动合同法》规定只有2种情况劳动者需支付违约金，但现有规定并无此限制，而新法施行前的劳动合同继续有效，那么元旦前签劳动合同划不划算？

     再过几天就是2008年1月1日，《劳动合同法》将施行，用人单位赶在这之前与劳动者签订合同，劳动者是签还是不签？签了对劳动者到底是利还是不利？昨日读者郑小姐就碰到了这样的问题。

　　疑虑：1月1日前该签合同？

     
    昨日，郑小姐收到了一份来自中华英才网的招聘E-MAIL，但是其中的一段消息让郑小姐感到有些纳闷：“我们强烈建议您提前为明年做打算，充分利用这段职场竞争的小时机，多投递简历，让求贤若渴的招聘经理优先看到您。”

    “《劳动合同法》不是2008年1月1日就要正式实施了吗？招聘公司是不是想让我们在元旦前签协议？这个时候签订合同对我们有利吗？”郑小姐将她的疑问告诉记者。 

    昨日中华英才网公关部负责人王小姐在接受记者电话采访时表示，中华英才网每隔一段时间都会向求职者发送类似信息，这只是一种常规性建议提醒，且每逢年底确实是招聘需求信息最多的时候。“如果求职者觉得明年1月1日之后签订合同更有保障，完全可视自己具体情况跟企业签订合同，而不必急于在年内签约。”

    建议：可以1月1日后签协议

----------------------------------------------------------------------------------------------
免责声明：
1、本站文章均来自网络或本站会员发布，均注明出处，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
2、本站转载是出于传播海内外优秀管理理念之目的，纯属公益性质，无任何商业目的。
3、本站转载的所有作品均为公众作品，作品版权归作者本人所有。
4、如本站转载稿件涉及版权等问题，请作者速来电或来函与本站联系（网页下方有联系我们的链接），在此，我们首先向您表示诚挚的歉意，并将尽快予以改正或删除。