周末上班加班费怎么算?

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周末上班加班费怎么算?

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问：
我是一名外企员工，每周工作六天，周末休一天，但是周末上班的加班费和平日工资是一样的，没什么双倍不双倍之分，这还不算，现在公司又规定，没有休班日，也就是说我们要连续一个月上班且没有双倍加班费，我们这些员工真是敢怒不敢言，我们应该怎么办？

答复：
您好，感谢你对烟台劳动保障工作的关注，《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果用人单位未按规定支付劳动者劳动报酬，劳动者应当及时到有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉，维护自己的合法权益。

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